薪酬福利管理专员招聘 - 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司

1、优化公司薪酬福利管理体系，完善薪酬福利制度，规范薪酬福利管理流程；
2、定期开展市场薪酬福利水平的调查，并提出合理化建议；
3、负责人工成本预算和决算、年度调薪等相关工作；
4、审核汇总绩效考核、奖金等薪酬相关数据，编制月度工资报表和奖金表；
5、负责公司社保、公积金、商业保险、考勤等各项福利的管理和执行；
6、协助完成上级单位和子公司的薪酬福利管理工作。


任职资格要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、有4年以上人力资源工作经验，其中至少有2年大中型企业薪酬福利管理的工作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规，沟通协调能力，强数据处理能力强，有责任心；
4、能熟练使用Office办公软件，精通excle表格，熟练掌握vlookup、sumifs等常见公式函数。